Chính Sách Nhân Sự
Thu nhập gồm lương cơ bản (tối thiểu 6 triệu đồng) và hoa hồng trên mỗi sản phẩm (6% - 10%)
Được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cơ bản, chuyên sâu, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa.
Chính sách BHXH theo quy định và gói bảo hiểm cao cấp dành cho lãnh đạo, CBNV xuất sắc.
Tăng lương định kỳ theo 1 lần/năm
Chương trình du lịch, team building hàng năm và sau mỗi chiến dịch
Chương trình Quốc tế phụ nữ 8/3; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Ngày Gia đình Việt Nam 28/6; Tết Trung thu, Giáng sinh, Tất niên, Năm mới,…
Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV.
Tặng quà Sinh nhật, Tết Nguyên Đán, Hiếu – Hỉ, thăm hỏi ôm đau – thai sản…
Hỗ trợ chi phí marketing - đi lại - ăn trưa - nhà ở
Tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách của công ty dành cho CBNV có nhiều thành tích trong công việc, gắn bó lâu dài với Công ty.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Lương cơ bản và phụ cấp: 12 triệu, hoa hồng cá nhân 8%
- Tham mưu đề xuất với Giám đốc sàn giải pháp kinh doanh nhằm đạt doanh số.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án, đàm phán thương thảo hợp đồng với khách hàng.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các hoạt động của Sàn giao dịch.
- Chịu trách nhiệm và báo cáo hoạt động kinh doanh đối với Giám đốc Sàn.
- Bên cạnh việc bán các sản phẩm BĐS, có thể tham gia huy động vốn đầu tư cho Công ty.
- Tham gia trực tiếp bán hàng.
Lương cơ bản và phụ cấp: 6 triệu, hoa hồng cá nhân 6%
- Làm trung gian trong quá trình đàm phán, tư vấn, … giữa công ty với khách hàng về thị trường, dự án, giá, các yêu cầu pháp lý và vấn đề liên quan, đảm bảo giao dịch trung thực và hợp pháp...
- Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng/nhà đầu tư cho Công ty.
- Quảng bá và chào bán các sản phẩm bất động sản của Công ty
- Bên cạnh việc bán các sản phẩm BĐS, có thể tham gia huy động vốn đầu tư cho Công ty.
Lương cơ bản và phụ cấp: 10 triệu + thưởng
- Soạn thảo văn bản – tài liệu theo yêu cầu.
- Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty.
- Xử lý các khoản thu – chi tại đơn vị đúng hạn.
- Quản lý công văn đi – đến.
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
- Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi…
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
DANH MỤC HỒ SƠ ỨNG VIÊN
Phiếu thông tin ứng viên (theo mẫu)
Bằng tốt nghiệp (bản sao)
Giấy Chứng nhận/Chứng chỉ liên quan (bản sao)
Sơ yếu lý lịch (bản chính có xác nhận của địa phương)
Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (bản sao)
Hình 3x4 (04 tấm)
Lưu ý:
Sắp xếp hồ sơ theo thứ tự danh mục.
Chỉ liên hệ phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ.
